員工福利措施

本公司除依勞基法及相關法令辦理外，相關各項薪酬條件及福利項目如下：

• 除基本月薪資，尚提供三節獎金：視本公司營運獲利情形，適時提供同仁激勵獎金如：工作獎金、員工分紅、庫藏股及限制型股票…等獎勵。
• 享有各式保險，如：勞工保險、全民健康保險、員工出差旅平險及團體（含:意外、疾病、職業災害）…等多項保險福利措施。
• 設有「職工福利委員會」 ：以照顧員工生活、調劑員工身心並加強員工之聯誼，負責各項福利方案規劃與執行，透過完善的福利制度及各項員工活動，持續推陳出新辦理員工福利業務，如：家庭日、節慶活動及禮品發放、慶生活動及生日禮券發放、員工旅遊、部門聚餐、急難救助、婚、喪、病及生育等各項福利補助、定期員工健康檢查補助。
• 優秀員工推薦與獎勵管理：為強化內部創業的精神，讓全體同仁融入創新、合作、分享的企業文化，以達激勵同仁敬業樂群及強化企業向心力，提供同仁開放性之管道，由專人維護管理，並於年度依同仁創意程度、提案價值、貢獻度…等表現，給予表揚及獎勵。
• 工作環境與人身安全的保護措施：本公司提供員工舒適、安全、健康之工作環境，如設置員工休息室、購置高效淨水器以提供高品質飲用水、採購水果等供員工食用，另並安排員工接受安全衛生教育訓練，及確實執行消防安檢以維護員工安全。